Hur är företagshälsovården ordnad på din arbetsplats?
Alla
Hurudan företagshälsovård erbjuds på din arbetsplats?
Alla
Hur skulle du bedöma genomförandet av företagshälsovårdssamarbetet när det gäller lagstadgade tjänster? Företagshälsovården...
Alla
Hur skulle du bedöma företagshälsovårdstjänsterna med avseende på sjukvårdstjänsterna? Tjänster som ingår i företagshälsovårdsavtalet...
Alla
Hur väl fungerar företagshälsovårdssamarbetet mellan din arbetsplats och företagshälsovården?
Alla
Hur välfungerande är samarbetet inom företagshälsovården mellan din arbetsplats och företagshälsovården? Motiveringar (mycket eller ganska välfungerande)
547 svar
Motiveringar till ett ganska dåligt eller mycket dåligt fungerande samarbete inom företagshälsovården: bristande informationsflöde och brist på kompetens
Vem på din arbetsplats ansvarar för ledningen och utveckling av företagshälsovårdssamarbetet? (du kan välja flera alternativ)
Alla
Bedöm i vilken utsträckning företagshälsovården deltar i följande verksamheter på arbetsplatsen?
Alla
Har en arbetsplatsutredning gjorts på din arbetsplats under de senaste tre åren?
Alla
Finns det faktorer på din arbetsplats som kräver lagstadgade hälsoundersökningar?
Alla
Bedöm följande frågor om lagstadgade hälsoundersökningar:
Alla
Hur skulle du bedöma förutsättningarna för företagshälsovårdssamarbetet?
Alla
Vilka är de viktigaste förebyggande åtgärderna inom företagshälsovårdssamarbetet för att ta hand om personalens arbetsförmåga?
406 svar
Dessutom nämns t.ex. personalenkäter och annan uppföljning av arbetsförmågan, riskbedömning, uppföljning av frånvaro, verksamhetsplan, fritidsverksamhet (massage, gym m.m.), terminalglasögon, näringsterapeuttjänster.
Vilka är de viktigaste reaktiva åtgärderna inom företagshälsovårdssamarbetet för att ta hand om personalens arbetsförmåga?
329 svar
Dessutom nämns t.ex. (riktad) arbetsplatsutredning, rehabilitering, utredning av konfliktsituationer, alkohol- och drogpolicy, genomförande och uppföljning av arbetsplatsutredningens åtgärdsförslag, vaccinationer, information, rådgivning och handledning.
Hur följs effektiviteten av företagshälsovårdssamarbetet upp? T.ex. vilka indikatorer används för att mäta effekten av den förebyggande verksamheten?
367 svar
Dessutom nämns t.ex. genomförandet av modellen för tidigt stöd, antalet förhandlingar om företagshälsovård, olika applikationer och mätare, arbetarskyddskommissionens möten, genomförda arbetsplatsutredningar, säkerhetsvandringar m.m., hälsoundersökningar.
År 2025 var företagshälsovårdssamarbete ett växlande tema. Med företagshälsovårdssamarbete avses ett organiserat och målinriktat samarbete mellan arbetsgivaren och arbetstagarna eller mellan deras representanter och företagshälsovården i syfte att främja arbetet, arbetsförhållandena, hälsan och arbetsförmågan.
Beskrivning
Resultaten grundar sig på Arbetarskyddspanelen, där man till ett sampel som plockats ur Personregistret för arbetarskyddet skickar en gång om året en elektronisk enkät om arbetarskyddet och ärenden som gäller arbetsplatsernas verksamhet och arbetshälsa vid den aktuella tidpunkten. År 2025 var Arbetarskyddspanelens tema Företagshälsovård. År 2015 har temat för Arbetarskyddspanelen varit Företagshälsovsamarbete. I frågorna Företagshälsosamarbetets funktion och Företagshälsovårdens deltagande i arbetsplatsens aktiviteter finns jämförelsedata från åren 2015 och 2025.
Syften med Arbetarskyddspanelen är att stötta arbetarskyddspersonalens arbete: resultaten från enkäten ger tips om vilka faktorer som ska ägnas uppmärksamhet åt på arbetsplatserna. Enkäten ger även information om läget gällande aktuella ärenden i arbetslivet på arbetsplatserna i Finland.
Panelen genomförs i ett samarbete mellan Arbetshälsoinstitutet och Arbetarskyddscentralen.
Vad graferna visar
Graferna visar arbetarskyddschefernas och arbetarskyddsfullmäktiges egen bedömning av artificiell intelligens och dess användning.
Materialet består av en enkät som genomfördes i november–december 2024 och som besvarades av 721 personer. Av dem var 66 procent arbetarskyddsfullmäktige och 34 procent arbetarskyddschefer.
Enligt Arbetarskyddspanelen år 2021 har cirka hälften av arbetsplatserna identifierat effekterna av klimatförändringen på arbetsplatsen, men ur arbetarskyddsynpunkt har de nästan inte behandlats alls
Motiveringar till ett ganska dåligt eller mycket dåligt fungerande samarbete inom företagshälsovården: bristande informationsflöde och brist på kompetens