Det finländska arbetslivets yrkesstruktur är könsfördelad. Kvaliteten på belastningen som upplevs i arbetet och den upprepade förekomsten av belastning varierar enligt könsfördelningen. Diagrammet visar den känslomässiga belastningen i samband med social interaktion i olika yrkesgrupper.
Beskrivning
De flesta arbetstagare möter andra människor i sitt arbete. Att umgås med andra väcker ofta känslor. De kan variera i intensitet och ton. Ibland är social interaktion förknippad med känslomässig belastning.
Det finländska arbetslivets yrkesstruktur är könsfördelad och den känslomässiga belastningen varierar mellan kvinno- och mansdominerade yrken.
Diagrammet visar andelen känslomässig interaktion av arbetstiden (horisontalaxel) och känslomässig belastning (vertikalaxel) i mans- och kvinnodominerade yrkesgrupper samt i yrkesgrupper som är jämnt fördelade enligt kön.
Diagrammet har producerats som en del av Arbetarskyddsfondens forskningsprojekt Erottavat emootiot: sukupolven ja -puolen rooli työelämän ja työkyvyn emotionaalisessa kokemisessa ja hallinnassa (projektnr 230304).
Vad visar indikatorerna?
Under åren 2022–2023 svarade över 7 000 slumpmässigt utvalda arbetstagare i Fastlandsfinland på följande frågor om arbete, interaktion och känslor:
- Arbetsuppgifterna omfattar ofta växelverkan med andra personer (t.ex. arbetskamrater, chefer, klienter, elever, patienter, intressegrupper), och det kan väcka olika känslor. Innebär ditt jobb denna typ av känslomässig interaktion?
- Upplever du att dessa känslor är belastande i ditt arbete?
Respondenterna var mellan 20 och 67 år och besvarade frågorna på en fyrgradig skala. Diagrammet visar svarens medelvärden per yrkesgrupp. Horisontalaxeln visar medelvärdena för svaren på fråga 1, vertikalaxeln på fråga 2.
Längst ned till vänster finns yrkesgrupper där interaktionsrelaterade känslor uppstår mer sällan och där interaktionsrelaterad känslobelastning sällan upplevs.
Uppe till höger finns å sin sida de yrkesgrupper där interaktionsrelaterade känslor uppstår upprepade gånger och där man oftare upplever belastning i samband med sådana känslor.
Storleken på cirklarna som beskriver yrkesgrupperna i diagrammet avser det relativa antalet arbetstagare i yrkesgrupperna i Finland år 2023. Diagrammets uppgifter baserar sig på yrkesgrupper, i vilka minst 15 representanter besvarade båda frågorna. Under år 2023 arbetade nästan 90 procent av de sysselsatta i Finland i diagrammets yrkesgrupper.
Yrkesgrupperna har klassificerats i fem kategorier efter könsfördelning:
- Starkt mansdominerade yrkesgrupper (över 90 % av gruppens sysselsatta är män)
- Mansdominerade yrkesgrupper (över 60 % till 90 % av gruppens sysselsatta är män)
- Yrken med jämn könsfördelning (andelen män och kvinnor av gruppens sysselsatta är 40–60%)
- Kvinnodominerade yrkesgrupper (över 60 % till 90 % av gruppens sysselsatta är kvinnor)
- Stark kvinnodominerade yrkesgrupper (över 90 % av gruppens sysselsatta är kvinnor)
Vid beräkningen av gruppmedelvärdena har viktningskoefficienter använts för att korrigera snedvridning som orsakas av bortfall. Materialinsamlingen för hela enkäten och andra resultat beskrivs utförligt här: Arbetande Finland – Arbetsförhållanden, arbetsförmåga och arbetshälsa i undersökningen Hälsosamma Finland. Materialet baserar sig på enkätdelen om arbetslivet i undersökningen Hälsosamma Finland, som Arbetshälsoinstitutet har genomfört i samarbete med Institutet för hälsa och välfärd.
Statistikcentralens statistik- och registeruppgifter har använts som bakgrundsinformation för yrkesklassificeringen, yrkenas könsfördelning och yrkesgruppernas storlek.
