Arbetslivet ständiga förändring kräver att arbetstagarna och arbetsgemenskapen kontinuerligt förnyar sin kompetens. Parterna måste kunna reagera på olika förändringar i verksamhetsmiljön, såsom digitaliseringen, klimatförändringen och en åldrande arbetarbefolkning. Kompetensen kan utvecklas både genom utbildning mot examen i en läroinrättning, fortbildning på arbetsplatsen och arbetstagarnas inlärning på eget initiativ.
Gröna övergången och klimatförändringen för med sig nya kompetensbehov inom arbetslivet
För att trygga arbetskraften inom de privata servicebranscherna krävs att välbefinnandet och kompetensen hos dagens anställa säkerställs och att nyanställda rekryteras och får introduktion i arbetet.
Enkäten uppdaterar lägesbilden av de anställdas arbete, arbetshälsa och kompetens inom de privata servicebranscherna i början av 2020-talet.